महामारी द्वारा प्रोत्साहित दूरस्थ कार्य को गले लगाने से विकलांग लोगों के लिए रोजगार दर पिछले साल सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंचने में मदद मिली।
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा गुरुवार को जारी आंकड़ों के अनुसार, 2022 में विकलांग लोगों का प्रतिशत बढ़कर 21.3% हो गया। यह 2021 से दो प्रतिशत से अधिक और 2008 के बाद से सबसे अधिक है, जब तुलनीय डेटा पहली बार प्रकाशित हुआ था।
अक्षम लोगों के लिए बेरोजगारी दर पिछले साल राष्ट्रीय औसत के साथ गिर गई। और जबकि विकलांग लोगों के लिए श्रम बल की भागीदारी दर में वृद्धि हुई, विकलांग लोगों के लिए यह तीन गुना अधिक हो गया।
लोगों के लिए अपनी अक्षमताओं के आधार पर दैनिक कार्य जैसे कार्यालय स्थान पर आना-जाना और नेविगेट करना मुश्किल हो सकता है। जैसे-जैसे कंपनियों ने दूरस्थ और हाइब्रिड कार्य व्यवस्था को अपनाया, अधिक विकलांग लोगों ने नौकरी के लिए आवेदन किया और नौकरी प्राप्त की – कभी-कभी वर्षों में पहली बार।
बीएलएस के अनुसार, हाल ही में कंपनियों द्वारा श्रमिकों को कार्यालय लौटने का आग्रह करने से विकलांग लोगों द्वारा किए गए लाभ को खतरा हो सकता है, जिनकी आबादी लगभग 12% है। कंसल्टिंग फर्म मैकिन्से एंड कंपनी की पिछले जून में प्रकाशित एक रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया था कि 35% कंपनियों ने पूरी तरह से दूरस्थ विकल्प की पेशकश की थी।
बीएलएस रिपोर्ट में कहा गया है कि कुल मिलाकर, विकलांग लोगों को अभी भी उनके समकक्षों की तुलना में कम नौकरी मिलने की संभावना है, जिनके पास विकलांग नहीं हैं, और उनके अंशकालिक रूप से नियोजित होने की संभावना दोगुनी है। उनके स्व-नियोजित होने की भी अधिक संभावना है।
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