वाशिंगटन पोस्ट ने बताया कि मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक, कंपनी और दुनिया भर के डिवीजनों पर लक्षित नौकरी में कटौती के एक नए दौर की तैयारी कर रहा है, जो कि हजारों कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले पुनर्गठन और डाउनसाइजिंग प्रयास के हिस्से के रूप में है।
कंपनी, जिसने अपनी पहली बड़ी छंटनी के दौरान नवंबर में अपने कर्मचारियों के 13% को निकाल दिया था, कुछ परियोजनाओं और नौकरियों को कम करने सहित अधिक कटौती पर विचार कर रही है, पोस्ट ने योजनाओं से परिचित अज्ञात लोगों का हवाला देते हुए बताया।
ब्लूमबर्ग ने पहले रिपोर्ट किया है कि मेटा आंतरिक रूप से “फ़्लैटनिंग” के रूप में जानी जाने वाली एक प्रक्रिया का कार्य कर रहा है, अपने कई प्रबंधकों और निदेशकों को व्यक्तिगत योगदानकर्ता नौकरियों में संक्रमण करने या कंपनी छोड़ने के लिए कह रहा है क्योंकि यह अधिक कुशल बनने की कोशिश करता है।
मेटा के मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने इस महीने कंपनी की कमाई की रिपोर्ट के दौरान बताया कि उन्हें अभी भी लगा कि संगठन बहुत धीमी गति से चल रहा है और फूला हुआ है। उन्होंने 2023 को “दक्षता का वर्ष” कहा और मध्य-प्रबंधकों और खराब प्रदर्शन करने वाली परियोजनाओं में कटौती करने की कसम खाई। नौकरी में कटौती के शुरुआती दौर से ही कंपनी के कई कर्मचारी चिंतित हैं कि और अधिक कटौती की जा सकती है।
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