पिछले साल नौकरी छोड़ने वाले करीब आधे कर्मचारियों ने महंगाई को मात देते हुए बढ़ोतरी की

फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ अटलांटा के एक नए विश्लेषण के अनुसार, 2022 में जॉब-होपिंग ने 49% जॉब-स्विचर्स के लिए मुद्रास्फीति को हरा दिया। जो लोग अपनी कंपनियों के प्रति वफादार रहे, उनमें से केवल 42% को ही महंगाई की मार झेलनी पड़ी। डेटा अटलांटा फेड के वेज ग्रोथ ट्रैकर से आता है, जो साल-दर-साल प्रति घंटा वेतन में औसत बदलाव को ट्रैक करता है। फेड के निष्कर्षों के आधार पर, श्रमिकों को शायद विचार करना चाहिए कि उनकी घास कितनी हरी है।

40 साल की उच्च मुद्रास्फीति दर से प्रेरित रहने की आसमान छूती लागत, कई श्रमिकों की “वास्तविक मजदूरी” या मुद्रास्फीति की दर के साथ उनकी आय पिछले साल गिर गई। फेड के डेटा से पता चलता है कि यह स्पष्ट रूप से उन लोगों के लिए मामला नहीं है जो महान इस्तीफे में शामिल हुए थे – या यहां तक ​​कि उनमें से कुछ के लिए भी जो पीछे रह गए थे।

फेड ने पाया कि नौकरी बदलने वालों के साथ-साथ, युवा कर्मचारियों के पास मुद्रास्फीति के साथ गति पर वेतन बनाए रखने का बेहतर मौका था।

पिछले साल 55 और उससे अधिक उम्र के 38% कर्मचारियों के लिए वास्तविक वेतन में वृद्धि हुई – 2019 से 15% की गिरावट। फिर भी, 60% जेन जेड श्रमिकों (16 से 24 वर्ष की आयु) को पिछले साल मुद्रास्फीति से अधिक वृद्धि मिली। बोर्ड भर में, यदि आप एक मांग करते हैं तो वेतन वृद्धि की संभावनाएं बेहतर होती हैं; कुछ विशेषज्ञ हर छह महीने में वेतन बातचीत को फिर से खोलने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

डेटा सितंबर 2022 की एडीपी रिपोर्ट के साथ संरेखित करता है, जिसमें पाया गया कि पेरोल डेटा के विश्लेषण के माध्यम से, पिछले साल औसत जॉब स्विचर ने 16.1% की वृद्धि दर्ज की थी – जो कि “वफादार” श्रमिकों को मिला था।

नतीजतन, श्रमिकों की नई सौदेबाजी की शक्ति ने एक डोमिनोज़ प्रभाव पैदा किया: बॉस जो पिछले साल महान इस्तीफे के शिकार हो गए थे और कम कर्मचारियों को घायल कर दिया था, वे वेतन बम्प्स देने और अपनी प्रतिभा को बनाए रखने या भरने की उम्मीद में आवेदकों को महत्वपूर्ण वेतन की पेशकश करने की संभावना रखते थे। उनकी कई खुली भूमिकाएँ। इसने मुद्रास्फीति को वर्ष के अधिकांश समय तक गर्म रखा, कंपनियों ने इन बढ़े हुए श्रम लागतों को ऑफसेट करने के लिए कीमतों में वृद्धि की।

पिछले छह महीनों में, हालांकि, मुद्रास्फीति ठंडा हो रही है क्योंकि महान इस्तीफा कम हो रहा है, लेकिन पर्याप्त लोग अभी भी जॉब-होपिंग ट्रेन पर हैं ताकि इसे ऊपर-औसत स्तर पर रखा जा सके। फेड वाइस चेयरमैन लेल ब्रेनार्ड ने पिछले महीने कहा था, “मजदूरी 1970 के दशक के वेतन-मूल्य सर्पिल में मुद्रास्फीति को नहीं बढ़ाती है,” उन्होंने कहा कि वह “अस्थायी संकेत देखते हैं कि वेतन वृद्धि कम हो रही है।” (राष्ट्रपति बिडेन ने इस सप्ताह की शुरुआत में ब्रेनार्ड को राष्ट्रीय आर्थिक परिषद में अपना शीर्ष आर्थिक सलाहकार नामित किया)।

अपनी आंखें खुली रखो

भले ही जॉब स्विचर्स ढेर के ऊपर आ गए, लेकिन बड़ी तस्वीर काफी गंभीर बनी रही। 2022 में जिन श्रमिकों की वास्तविक मजदूरी बढ़ी, उनकी कुल हिस्सेदारी 2019 की तुलना में 12% कम थी, यह साबित करता है कि मुद्रास्फीति ने बोर्ड भर में श्रमिकों की तनख्वाह पर एक नंबर किया है।

यह सुझाव दे सकता है कि आप चाहे कहीं भी जाएं, नौकरी उम्मीदों से कम हो सकती है, कम से कम वेतन के लिहाज से। कई श्रमिकों के लिए, इसका मतलब है कि सिरों को पूरा करने के लिए एक पूरी दूसरी नौकरी चुनना-विशेषज्ञ इसे अति-रोजगार कहते हैं। लेकिन अपने नियोक्ता से दो बार समय लेने के बारे में दो बार सोचें; करियर कोच कहते हैं कि जब तक आप किसी ऐसे स्थान पर नहीं पहुंच जाते, जहां आपको विश्वास है कि आप वास्तव में इसे पसंद करेंगे, तब तक नौकरी की तलाश जारी रखना बेहतर है।

कैरियर विशेषज्ञ एलिसन ग्रीन ने बताया, “बहुत अधिक समझ है कि आप छोड़ सकते हैं क्योंकि आपका नियोक्ता महामारी को गलत तरीके से संभाल रहा था या क्योंकि वे दूरस्थ कार्य के आसपास पुरानी प्रथाओं में फंस गए हैं।” भाग्य पिछले साल जॉब-होपिंग का। “अभी बहुत मंथन चल रहा है – और श्रमिकों के पक्ष में इतनी शक्ति है कि पारंपरिक रूप से वहाँ नहीं है – कि [prospective] नियोक्ता पहले की तुलना में छोटे प्रवास को अनदेखा करने के लिए अधिक इच्छुक हैं।”

यदि आपको यह आभास होता है कि आपका वर्तमान वेतन आपके मूल्य से मेल नहीं खा रहा है तो आवेदन करना शुरू करने के और भी कारण हैं। विवियन तू के रूप में, इक्विटी व्यापारी टिकोकर को आपके रिच बीएफएफ के रूप में जाना जाता है, इसे रखो, जॉब होपिंग इस वर्ष आपके द्वारा किया जाने वाला सबसे अच्छा वित्तीय कदम हो सकता है।

“हर दो साल में जॉब हॉप करना और 25% की वृद्धि प्राप्त करना बहुत आसान है, और फिर अतिरिक्त $ 10,000 प्राप्त करें जब यह आपके वेतन में हो, तो यह कोशिश करने और अपने नेटफ्लिक्स सब्सक्रिप्शन के हर पैसे को काटकर वहां पहुंचने की तुलना में है। उस एवोकैडो टोस्ट का, या उस स्टारबक्स का, ”उसने कहा।

एक नई, उच्च भुगतान वाली नौकरी पर, उसने बताया भाग्य“आप बस एक बेहतर जीवन जीने जा रहे हैं।”

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