会计方面可能存在人才短缺。 但 CFO 还需要考虑另一个大问题——需要提高技能的财务和会计专业人员。
美国注册会计师协会 (AICPA) 和美国劳工部最近启动了金融业务合作伙伴注册学徒计划，公司可以选择参与该计划。 培训完成后，学徒将获得特许全球管理会计师 (CGMA) 称号。 美国劳工部长马蒂沃尔什在一份声明中表示，新计划将“帮助确保多元化、技能娴熟的团队随时准备填补现在和未来的金融工作岗位”。
为了了解有关该计划的更多信息，我与美国注册会计师协会 (AICPA) 业务参与和增长执行副总裁汤姆·胡德 (Tom Hood) 进行了交谈。 “我们拥有未来财务领导力咨询小组，该小组拥有大约 50 名企业首席财务官，”胡德告诉我。 “他们告诉我们的是，大学毕业的人，即使他们有五年的注册会计师课程，他们也不具备他们需要的工作准备技能。 因此，除了大学教育之外，你还需要了解繁重的财务和会计知识、商业模式、供应链——所有这些复杂的财务主题都在 CGMA 项目中。” 他说，他们在工作时应用了这种经验。
该课程由美国注册会计师协会提供便利。 该计划是否会有涉及 CPA 课程的元素？ “这绝对不同于注册会计师课程，后者基本上是五年制大学教育课程，”胡德说。 “现在，我们确实相信一些通过财务和会计注册学徒培训的人会突然对更多的职业选择敞开心扉，并且可能想成为一名注册会计师，但这确实适合企业财务专业人士。” 他说，该计划旨在帮助公司建立人才管道，并加速提升技能和重新调整规模，这是正在发生的所有转型所必需的。
提升各级企业融资专业人才的技能
他说，任何公司都可以参加学徒培训。 但“我们实际上专注于更大的雇主，只是为了获得一些我们称之为牵引力和规模的东西，”胡德说。 Liberty Bank、HP, Inc. 和 Aon 是首批签约的三家公司。 学徒的职业水平从入门级到经验丰富的专业人士不等。
Liberty Bank 高级执行副总裁兼首席财务官 Paul Young 在一份声明中表示：“该计划允许来自其职业发展各个不同领域的员工与处于他们学习水平的群体一起参与该计划，并辅以强大的指导计划。”
我问怡安的全球财务总监兼首席会计官 Mike Neller，这种学徒制是否是一种在内部培养人才的创新方式。 “我会说这是完全正确的，”内勒告诉我。 “该计划将于 2023 年初与我们在美国的早期职业金融同事一起开始，”他说。 “我们的目标是在第一批参与者中有大约 20 名同事。”
他说，参与者将继续获得相同的薪水。 关于时间承诺，“他们的经理将意识到他们在做什么，并且知道与之相关的工作量，”Neller 说。 “我们一定会注意每位同事的总工作量。”
“就像任何飞行员一样，这是你正在做的事情，因为你希望它能起飞，”他说。 “我们这样做是希望它能被广泛接受，这也是我们的同事想要的。 因此，假设我们是正确的，我认为您会在未来几年看到该计划的自然扩展。” Neller 说，除了参与该计划外，怡安还有自己的学徒计划。
惠普首席财务官玛丽·迈尔斯 (Marie Myers) 在一份声明中表示，该学徒计划将于 2023 年在惠普公司启动，“从历史悠久的黑人学院和大学的毕业生中招聘，以推动我们团队中更加多元化和公平的人才。” 惠普于 11 月 22 日宣布，公司计划在未来三年内裁员。 然而，这并不影响惠普参与该计划，一位公司代表告诉我。
学徒计划旨在解决人才发展问题，“这是我们所有企业财务和会计人员面临的绝对最大问题，”胡德说。 “它不会解决问题，”他说。 “但它将开始创造替代途径。 我们正在与很多雇主合作，他们帮助我们思考并在我们前进的过程中塑造它。”
明天见。
谢丽尔·埃斯特拉达
sheryl.estrada@fortune.com
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