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经常减少收入不仅会影响您的储蓄,还会影响您以后的认知功能。

根据哥伦比亚大学梅尔曼公共卫生学院本周的一项新研究,与那些在职业生涯结束时从未获得过低工资的人相比,那些一直低工资的工人在老年时记忆力下降“明显更快”。

快多少? 研究人员发现,每十年,有低工资历史的人就会多经历一年多的认知老化。

“我们的研究提供了新的证据,表明在收入高峰期持续接触低工资与以后的记忆力加速下降有关,”该研究的主要作者、哥伦比亚大学的博士后研究员 Katrina Kezios 在一份声明中写道。

研究人员将低工资定义为低于当年联邦工资中位数三分之二的任何小时工资。

使用该定义,他们将先前对 1936 年至 1941 年间出生的 2,879 名参与者的研究记录分为三类:从 1992 年到 2004 年从未低工资、间歇性低工资或总是低工资,当时他们的年龄在 51 岁到 2004 年之间。 68 岁。 这些记录是从健康和退休研究中提取的,该研究是 20,000 名 50 岁以上的美国人的代表性样本。

然后,该团队研究了这些参与者在退休后的 12 年中如何看待他们的记忆力下降。 在那段时间里,那些一直从事低薪工作到生命尽头的人比那些不从事低薪工作的人认知能力下降一年多。

该研究结果于本周在阿尔茨海默氏症协会国际会议上发表,并将很快发表在 美国流行病学杂志. 该研究增加了越来越多的研究支持低工资收入者与不同的健康后果之间的联系。

研究人员写道:“低薪工作与抑郁症状、肥胖和高血压等健康结果有关,这些都是认知老化的危险因素。” 但直到现在,他们补充说,“之前没有研究检查过工作期间的低工资与晚年认知功能之间的具体关系。”

如何应对这一公共卫生问题? 据研究人员称,一种解决方案是提高联邦最低工资。

研究人员指出,在美国,自 2009 年以来,最低工资一直保持在每小时 7.25 美元,未能跟上通货膨胀的步伐。 与此同时,低收入者的数量相当可观。 2019 年,智库布鲁金斯学会发现,有超过 5300 万人从事低薪工作,几乎占美国 18 至 64 岁工人的一半。

该研究的资深作者、哥伦比亚大学流行病学助理教授 Adina Zeki Al Hazzouri 表示,研究结果表明,改善低薪工人财务状况的社会政策“可能对认知健康特别有益”。

她写道:“未来的工作应该严格检查痴呆病例的数量和认知老化的过度年限,这些情况可以在不同的假设情景下得到预防,从而提高最低时薪。”

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By Harry

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