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作为办公版的 勇敢的心 俗话说,“他们可能会夺走我们的工作,但他们永远不会夺走我们的战利品。”

事实证明,这不一定是真的。 据《华尔街日报》的 Chip Cutter 报道,随着高管们开始表达对即将到来的经济衰退的担忧,他们已经开始削减公司的礼物和开支

“现在我嗅到了机会。 是的,冬天来了。 现在让我们接受它,”武器和技术开发商 Axon Enterprise Inc. 的首席执行官 Rick Smith 告诉《华尔街日报》他的招聘策略。

史密斯并不孤单。 根据美国经济咨商局 6 月份发布的一项调查,超过 60% 的高管认为经济衰退即将来临。 现在,他们正在为一个没有公司品牌小饰品和赃物的寒冷季节做准备。 史密斯的公司甚至还雇佣了“赃物沙皇”来批准或削减开支。

这与今年早些时候相去甚远,当时公司在大辞职期间努力招募人才,转向个性化的赃物袋以表明他们在乎。 那些在预约安排软件雇主 Calendly 获得工作机会的人会得到一袋纸屑,以及其他各式各样的糖果罐、贴纸,甚至鸡尾酒混合物。

虽然每个 6 岁的孩子都会告诉你贴纸很有趣,但印有徽标的赃物并不总是像其他不太表面的好处那样吸引人。

“候选人真的很关心无形资产,比如七月四日和圣诞节假期; 这些比礼物更重要,”公关公司 Elkordy Global Strategies 的创始人 Mary Elizabeth Elkordy 告诉 财富.

但就像特洛伊木马一样,赃物袋是附带条件的礼物。 人才招聘软件公司 Jobvite 的总裁彼得克莱尔告诉记者:“赃物袋是一种防鬼策略,在招聘后,他们可能会在入职时得到一个赃物袋。” 财富. “同样的想法:尽量让新员工保持参与。”

由于担心经济衰退而削减赃物的高管不能再雇用咖啡狂来留住人才。 但如果经济衰退来临时,当劳动力市场趋紧时,这些对失去员工的担忧可能就不那么相关了。

时间紧迫时可能需要排毒。 正如史密斯告诉《华尔街日报》,“并非每个活动都需要一件 T 恤。”

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By Harry

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